时间：2025-05-25 07:01

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除了赚钱外，三十多岁的人最需要的能力可能还包括： 1. 管理时间：随着年龄的增长，责任和压力可能会增加，因此学会管理时间非常重要。合理规划时间可以平衡工作和生活，提高效率和生产力。 2. 人际关系管理：随着职业和社交圈的扩大，良好的人际关系管理能力对于个人和职业发展都至关重要。建立并保持良好的人际关系网络，可以帮助其在职场或生活中获得支持和合作机会。 3. 自我管理：三十多岁的人面临着多重角色和责任，学会自我管理能够帮助他们更好地平衡各个方面的要求，保持身心健康，并在困难时保持积极的心态。 4. 解决问题的能力：随着年龄的增长，面临的问题和挑战也会变得更加复杂和多样化。培养解决问题的能力可以帮助他们在工作和生活中更好地应对困难，找到有效的解决方案。 5. 自我学习能力：不断学习和自我提升对于个人成长和适应变化的能力非常重要。三十多岁的人面临着快速变化的社会和职场环境，持续学习和适应变化可以帮助他们不断提升自己的竞争力和适应能力。 6. 心理韧性：三十多岁是一个面临较多挑战和压力的阶段，培养心理韧性可以帮助他们在困难中保持坚韧和乐观的心态，以更好地应对挑战并适应变化。 总而言之，除了赚钱外，三十多岁的人还需要培养时间管理、人际关系管理、自我管理、问题解决能力、自我学习能力和心理韧性等能力，以应对职场和生活中的各种挑战和需求。

部分人都挺喜欢吃芽菜，但是在吃的时候是否有留意过芽菜是否有根？有的芽菜在出产时施用了除草剂，使尽展出来的这个芽菜粗壮而无根，除草剂中含有致癌等物质，而无根芽菜中就含有这种毒物，所以这种无根芽菜不宜食用，也别买回家。

克宫称行动的目标是将乌克兰去军事化。

非正式员工工资需要计提吗？

根据财务会计的规定，非正式员工工资需要计提。虽然非正式员工可能不持有正式的雇佣合同，但他们的劳动所得应该被列入公司的成本，因此需要计提工资的相关费用。计提工资的主要目的是确保公司的财务报表准确地反映出员工所得的实际情况，并在预算中合理安排工资支出。虽然不同国家和地区的会计标准可能有所不同，但通常情况下，无论员工的雇佣形式如何，都需要计提工资费用。

环卫工李大敏今年51岁，从事环卫工作已有20多年，见证了工会驿站的从无到有。

四是廉洁奉公，严于律己，公正守法，为民服务。

“之前只有1条公交线路到医院，等车时间太长，现在新增了3条线路可以选，十几辆公交车，很快就能搭到车，省时又省心，方便多了！”近日，刚乘车往返瑞金市人民医院新院区的市民李浩斌说。

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